Di Delta Dunia Group, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) adalah fondasi yang memperkuat bisnis dan mendorong kesuksesan kami. Kami percaya bahwa beragam perspektif dan pengalaman mendorong budaya yang dinamis, mempromosikan pertumbuhan, dan memicu inovasi canggih di industri kami. Memastikan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan nyaman bagi semua anggota tim Delta Dunia Group adalah prioritas utama kami.
Kami berkomitmen untuk memastikan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan ramah bagi semua anggota tim Delta Dunia Group. Kebijakan dan praktik kami mempromosikan keadilan dan kesempatan tanpa memandang gender, usia, agama, disabilitas, atau kebangsaan.
Di Delta Dunia Group, kami aktif mempromosikan keberagaman gender dan inklusi di semua tingkatan organisasi. Komitmen kami terhadap tempat kerja yang beragam dan inklusif tercermin jelas dalam demografi kepemimpinan kami, dengan 42% posisi direktur dipegang oleh wanita. Representasi ini menunjukkan peran penting wanita dalam mendorong kesuksesan strategis dan operasional perusahaan kami.
Kami berkomitmen menyediakan peluang yang luas untuk mendukung pertumbuhan profesional semua karyawan. Dengan menciptakan lingkungan di mana setiap orang, tanpa memandang gender, dapat mencapai potensi penuh mereka, kami meningkatkan kemampuan kolektif kami dan memastikan pertumbuhan berkelanjutan Delta Dunia Group.
Diluncurkan pada 2023, MahaDEWI adalah platform inovatif Delta Dunia Group yang dirancang untuk memperkuat partisipasi wanita dalam industri pertambangan yang didominasi oleh pria. Platform internal ini menjadi komunitas dinamis di mana wanita dapat bertukar pengetahuan, berbagi pengalaman, dan saling mendukung, sehingga meningkatkan keterlibatan aktif mereka dalam operasi perusahaan kami.
MahaDEWI menawarkan berbagai seminar dan lokakarya, baik online maupun offline, yang mencakup topik-topik yang relevan dengan peran dan tanggung jawab karyawan kami. Acara pendidikan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan profesional dan pengetahuan karyawan wanita kami, sekaligus memperkuat jaringan profesional dan sistem dukungan mereka.
Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan kondusif melalui inisiatif MahaDEWI sangat penting untuk menarik, membina, dan mempertahankan talenta wanita. Pendekatan ini tidak hanya berkontribusi pada pengembangan pribadi karyawan kami, tetapi juga secara signifikan mendorong pertumbuhan dan pencapaian tujuan strategis Delta Dunia Group.